[求助] 因上司疏忽職守，我想正常途徑投訴他，能否令他受到應得懲罰?

tongpoyu

今年六月尾，我有位至親因感心肌痛，急需到急症室治療並要留院觀察，其後，我的至親之上司致電我，問我可否請三小時假到醫院陪伴他，但當時我是在工作中，所以我向他說要請示我的上司，掛線後，至親的上司竟致電我的華藉上司，請求他可否讓我請三小時假，當時我不知情的，而我的至親，亦馬上致電我，為免我難做，便叫我毋須取假！他會自行逗留片刻才離開，叫我不用擔心。由於當時是我在外勤工作的，收到此電話後，我唯有繼續工作至放工。 怎料，當我下班時，有位主管級人仕問我為何仍在此，我問他為何這樣問？他說: [ 你至親的上司跟我的華藉上司，已在較三小時前達成協議，讓你可取假探望至親！] 那時我感到有點顎言，為何我的華藉上司不通知我? 後來我公司職員於放工前，必要作事後訓話,
但這位華藉上司見到我，半句都沒有提及，實在太漠視下屬之親人，他實在太不負責任，他都有親人的，為何要這樣對我 ?  所以我決定日內去公司內部職員投訴處，投訴他疏忽職守，欠決作為別人上司的責任心 ! 幸好我至親最後無大礙，若然有事，這位華藉上司擔當得起嗎 ?

我想知道，若我去投訴他，他會否受到應有的懲罰 ?
謝謝解答 !