命理与人生－－管理能力

水色心情

一个成功的管理者需要具有三种素质：
（1）        睿智
（2）        包容
（3）        沟通
一个成功者的管理技巧锦囊：
一、睿智
（1）        善于用才，敢于用才，精于用才。
（2）        学如弓箭，才如箭镞，识以领之，方能中鹄。
（3）        推陈出新，不破不立。
（4）        大处着眼，小处着手。
（5）        其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
（6）        智者化繁为简，愚者化简为繁。
（7）        功以才成，业以才广。
（8）        一士有一言中于道，不远千里而求之。
命理探讨：对于一个成功的管理者的命盘，禄存星起着重要的作用。虽然不同的星宿有不同的喜好，但往往都以会禄存星为佳美。在强旺格局的基础上，禄存可以赋予人稳扎稳打，愈积累愈强健的能力，同时赋予人克服困难的勇气和迎难而上的精神。睿智的人并不仅仅指精明机巧，往往一个人的远见卓识更让人叹服！评论一个上格的管理型命盘，见禄存往往优于见昌曲。（详细论断非常复杂，不再做介绍）
二、包容
（1）        用人所长，容人所短。
（2）        克已忍让，以柔克刚。
（3）        设身处地，将心比心。
命理探讨：对于一个成功的管理者的命盘，命宫坐会左右两颗代表着宽阔的胸怀的星宿是非常重要的。成功的管理者，都是有着恩威并施、赏罚分明、心怀若谷的管理作风。而左右两颗星宿，往往在命盘中起着极为关键的作用，会之，会有包容之心，会有体已体他的能力，这样的人又怎么会不受人爱戴呢？（详细论断非常复杂，不再做介绍）
三、沟通
（1）        推心置腹，动之以情。
（2）        适度褒扬，顺水推舟。
（3）        先行自责，间接服人。
（4）        适加作料，轻松诙谐。
（5）        为人置梯，保人脸面。
（6）        一言伤天地之和，一事酿子孙之祸。
（7）        君子先行其言而后从之。
（8）        因未能沟通而造成的真空，将很快充满谣言和误解。
命理探讨：对于一个成功的管理者的命盘，不仅仅需要六吉的正面作用，往往桃花星、科甲星、化禄星甚至煞星的落点都值得考究。小小的桃花星，往往也是你幽默素质的来源；化禄星，往往代表你的亲和力；煞星，往往代表你的圆滑度。管理者需要的是综合素质，满盘星宿何尝不代表浑身解数呢？

                                                      

icom

  

2311143

      

木

tatsun

當個管理人員真難，當個管理主管更難
人各有志，我還是當個平凡的部屬就好了