通告:請以下各版位主理者從速報到

patton

以下所管轄分類版版主已有數月,甚至數年也沒上來,或有隱身上來,可謂名存實亡,對於常來版主們來說,感覺他們服務熱誠不足,或有其它原因吧!在痛定思痛下,為了論壇有更健康發展,同時可讓有志服務網友們,共同創造新領域,擔任不同類的版主,不能不決定將掛名主理者除去,有請以下名單公告者,在十天之內重回報到,優先處理!

名單:
銳山
洛子
紫云山人
天行者
jen
yfsum
邵問津
虛靜
calab
小玄子
morris
姓名通書
fiend
我是台灣

銳山

同意!請總監無須將我加入所管理版位,以便日後可讓更多有志者參與論壇管理,祈望新的沖擊,期望有新的突破,支持!

Morris

那我就報到先，只要你們仍然讓我有權責在身，我是仍然會每天上來行使責任管理的。
是否仍然讓我有權責在身，那就由論壇決定吧。

patton

原帖由 Morris 於 2007-6-29 09:26 PM 發表。
那我就報到先，只要你們仍然讓我有權責在身，我是仍然會每天上來行使責任管理的。
是否仍然讓我有權責在身，那就由論壇決定吧。

多謝先生支持,能繼續服務網友

pgup

愚見，派令時，須註明任期，如六個月或壹年，期滿，站方評估是否再徵詢續任。

若公司聘任法律顧問，證書，皆有註明日期。

也許有人下半年有事或忙碌，可以彈性服務。

沈蓮舟

原帖由 pgup 於 2007-6-29 10:22 PM 發表。
愚見，派令時，須註明任期，如六個月或壹年，期滿，站方評估是否再徵詢續任。

若公司聘任法律顧問，證書，皆有註明日期。

也許有人下半年有事或忙碌，可以彈性服務。

讚成啊~~

無規矩不成方圓

制度的完善 是因應日後的基礎.

pgup

若租賃或聘任契約書，無約定日期期限，等同無限制期限，永久續約。
為便於管理，聘任時說明清楚，照約定行事，大家沒有怨言。

以上小的淺見而已，勿怪。

patton

多謝沈壇主及pgup站長,方案不錯,

草擬:
壇主三年期
站長及區版主兩年
版主一年

可行嗎?

pgup

原帖由 patton 於 2007-6-29 10:41 PM 發表。
多謝沈壇主及pgup站長,方案不錯,

草擬:
壇主三年期
站長及區版主兩年
版主一年

可行嗎?

沈蓮舟

  

總監大人 英明.

雪玄子

原帖由 pgup 於 2007-6-29 10:22 PM 發表。
愚見，派令時，須註明任期，如六個月或壹年，期滿，站方評估是否再徵詢續任。

若公司聘任法律顧問，證書，皆有註明日期。

也許有人下半年有事或忙碌，可以彈性服務。

支持！此法不錯！

雪玄子

原帖由 patton 於 2007-6-29 10:41 PM 發表。
多謝沈壇主及pgup站長,方案不錯,

草擬:
壇主三年期
站長及區版主兩年
版主一年

可行嗎?

敝人建議除壇主外皆每年一聘較適當，因為壇主以上皆是能長期貢獻本壇並持之以恆者，可以三年為期。壇主以下者若站長、區版主未到兩年出現倦勤情況時，不好處理，若一年一聘，時間上彈性較大。

pgup

有任期易於管理，加速新血輪活化論壇。

統一佈達令，建議從明天開始。

每年七月一日，為基準日。

若期間的派任，任期，也是自動至六月卅日止。
例如，八月任命某新版主，他的有效任期即至隔年六月卅日止。
若三月任職，有效任期也是即至當年六月卅日止。

如此一來，每年七月一日，佈達新的管理團隊經營。
而每年六月一日，開始為期卅天的考核、徵詢、聘任等人事異動作業。

龍尊

日後版主 區版主均可回鍋或續任 而已下野的版主以上 可給於頂級榮譽會員名稱或版區顧問亦可

patton

感謝以上各版主意見,我會慎重考慮,我將於七月一日公告晉升名單中一併宣告詳情,謝謝!