職場專家邱文仁 自爆被炒魷魚

pgup

2010/01/06

【聯合新聞網/綜合報導】 邱文仁以縱橫媒體暢談成功職場必勝關鍵聞名，但近日最傳出她遭服務十一年的老東家炒魷魚。本報資料照片 經常縱橫媒體、學產業界暢談如何打造成功職涯的前104人力銀行行銷總監邱文仁驚傳離開服務多年的公司。她以「被公司拋棄」來形容與老東家關係畫上句點。 邱文仁上談話性節目「新聞挖挖哇」說，她從被告知得離職到離職的時間很短，事前完全看不出任何要被請走的跡象。她用「閒不下來」強調自己是做行銷創意的人，寫書與設計都是她涉略的領域，被炒魷魚的導火線可能是因為公司發現她自己架網並放上她個人設計的T恤，最後公司以「她在做自己的事情」為由要她離開。 但邱文仁喊冤說：「拜託，這跟我上節目寫書有什麼差別？」 離開11年的公司後，她覺得這段時間非常疲憊，感受很不好。看過節目的網友形容，「她在挖挖哇看起來很可憐啊。」也有網友揶揄：「那我們是不是被邱文仁騙了11年？」「她功高震主？」「她老闆之前曾說妳去找個男人、或女人或養條狗吧。」 邱文仁曾經演講的海報內容，簡介這樣描述她：「想當職場強運人，這年頭不用再光靠運氣了，104人力銀行行銷總監傳授您，必勝五招！讓您無論走到哪，都能克服不景氣，時時逆轉勝！」 網友忍不住說：「結果自己被逆轉」。 不過因為行政院最近將修法保障派遣員工權益，這也導致網友揣測：「看來她也知道政府一旦禁止派遣制度，可能104就會業績少一半。」 在104人力銀行任職11年、擔任行銷總監的邱文仁，以分享成功職場生涯而聲名大噪，著有「三十不必拉警報」、「落後一圈的人，也有得勝的可能」、「做個職場大紅人」、「單身很快樂」等16本書。 五年級的邱文仁，去年八月還接受媒體專訪，大談「閃亮五年級女生」，她認為工作「不能隨便要求加薪」、「要以公司為重」，她也相信由於這種身段柔軟和努力，是讓她在工作上能受老闆歡迎的重要原因，她笑著說，「我忠誠又負責！」

pgup

運好的時候，講話大聲。
但其實隨時隨地都要保持謙和低調，逆運之際才不致落差太大。

面相學

真是女強人面相

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不過

右邊一張照片

似乎山根有點低

謝謝

祝  安康

erin

準頭飽滿，財運豐隆。地庫有力、地閣朝元，靭性、穩定性和耐力夠，持續力佳，人脈不輕易斷，人際關係良好，恒心加毅力再創事業高峰，指日可待。

pgup

原帖由 pgup 於 2010-1-6 04:36 PM 發表。 邱文仁上談話性節目「新聞挖挖哇」說，她從被告知得離職到離職的時間很短，事前完全看不出任何要被請走的跡象。她用「閒不下來」強調自己是做行銷創意的人，寫書與設計都是她涉略的領域，被炒魷魚的導火線可能是因為公司發現她自己架網並放上她個人設計的T恤，最後公司以「她在做自己的事情」為由要她離開。

但邱文仁喊冤說：「拜託，這跟我上節目寫書有什麼差別？」離開11年的公司後，她覺得這段時間非常疲憊，感受很不好。看過節目的網友形容，「她在挖挖哇看起來很可憐啊。」也有網友揶揄：「那我們是不是被邱文仁騙了11年？」「她功高震主？」「她老闆之前曾說妳去找個男人、或女人或養條狗吧。」

A20100105 新聞挖挖哇：原來你也這樣...?
http://www.youtube.com/user/TaiwanTalks#p/c/642889C0A88356F9/0/WQEyB6h6550

新聞挖挖哇：原來你也這樣...?(3/8) 20100105               
http://www.youtube.com/user/TaiwanTalks#p/c/642889C0A88356F9/2/uROVg2Vsuf4

新聞挖挖哇：原來你也這樣...?(4/8) 20100105               
http://www.youtube.com/user/TaiwanTalks#p/c/642889C0A88356F9/3/gz7mzqiIODg

新聞挖挖哇：原來你也這樣...?(5/8) 20100105               
http://www.youtube.com/user/TaiwanTalks#p/c/642889C0A88356F9/4/CQmUCqk-s00

Odi

原帖由 面相學 於 2010-1-6 04:52 PM 發表。
真是女強人面相

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似乎山根有點低

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祝 安康

我都留意到, 還有眉尾低, 好色.
牙齒十分不整.
左面細右面大, 福氣真... ...
頭髮冇光眼無神. 空有準頭金甲加水星. 只是今年未到此.
再來.
山根一氣未通達, 轉業 ( 轉工作的性質 ) 宜早不宜遲.

pgup

* 2010-01-07
    * 中國時報
    * 唐鎮宇?台北報導

前1111人力銀行執行副總吳睿穎，在理念不合的情況下決定離職走人。

「前」104人力銀行總監邱文仁，去年底無預警被公司要求離職，6日晚間仍照原訂計畫，教導上班族如何寫出好履歷與馬上錄取的面試術。

    * 邱文仁新領悟：不要把老闆當家人

    　專門傳授求職祕笈的職場達人也難保工作！縱橫各大媒體、講座密集曝光的兩大職場專家一○四人力銀行行銷總監邱文仁與一一一一人力銀行執行副總吳睿穎，最近不約而同被迫離開原有工作，引發網友熱烈討論：「職場達人原來也自身難保！」

    　出了十六本書，在各媒體大談「洞澈職場遊戲規則」的前一○四人力銀行行銷總監邱文仁去年十二月中左右被迫「遞辭呈」，雖然已經沒「頭路」，邱文仁昨晚還在文化大學推廣部演講「馬上錄取面試術」。

    　丟了頭路 邱文仁不忘傳授面試術

    　「就像被公司拋棄！」談起工作奉獻達十一年的公司，邱文仁眼眶有些泛紅。她坦言，做行銷工作的人得把自己推到第一線，難免會成為箭靶，「很早就有被迫離職的心理準備」。但沒想到「來得這麼突然又意外」，「我到現在還搞不清楚為什麼」；「老闆說要我走人的前一分鐘，我還覺得我和老闆是『戰友』；沒想到下一分鐘，我卻成了『戰俘』！」

    　沒有結婚、沒有愛情，邱文仁過去在演講上不斷談到「工作是不會背叛你的精神寄託」，她曾因遠距離戀愛可能會耽誤工作而忍痛放棄愛情。念設計的她，去年因一時好玩想重拾過去時光，和友人合作自創服飾品牌，沒想到成為老闆開除她的主要藉口。

    　邱文仁說，設計Ｔ恤與人力銀行的業務完全不相關，自己只是利用閒暇經營消遣，原以為長期共事的老闆「應該瞭解我」而未特別解釋。不料，等發覺「老闆好像很在意」時已經來不及，在老闆明示「走人」的情況下，邱文仁負氣遞出辭呈。

    　理念不合 吳睿穎創業自己開公司

    　無獨有偶，前一一一一人力銀行執行副總吳睿穎去年十一月初也離開原本的舞台。他說，由於同時背負公司發言人角色，需要大量曝光與演講幫公司宣傳，公司卻希望身為執行副總的他多參與決策經營，在理念不合的情況下「決定離職走人」。

    　對於「台柱」走人，一○四人力銀行董事長楊基寬表示「不方便評論」。一一一人力銀行回應，公司很看重吳睿穎的經營管理能力，選擇離開是吳睿穎個人的生涯規劃，公司只能尊重。

    　前後被迫離職，兩大職場達人面臨「驗證」自己指導別人求職理論的關鍵時刻，邱文仁接獲陸資企業總經理的聘書，但尚未決定下一步。吳睿穎短暫加入台灣房屋後，還是決定投身最熟悉的人力領域，開起「職場達人管理顧問公司」當老闆，希望順利開始職場的下一章。

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前一０四人力銀行行銷總監邱文仁。（記者洪素卿攝）

前一一一一人力銀行副總經理吳睿穎。（圖︰吳睿穎提供）

〔記者洪素卿、王珮華?台北報導〕

職場專家，一樣可能飯碗不保！經常在媒體、產學業界暢談職涯規劃的前一○四人力銀行行銷總監邱文仁，日前上談話性節目「新聞挖挖哇」時坦承，因為公司要求，目前已經離開服務多年的公司。

她表示，離職的導火線可能是因為她設計Ｔ恤並架設網站展示，雖然她自認花的時間不比在公司上廁所的時間多，但公司仍以「她在做自己的事情」為由要她離開。

一○四人力銀行表示，這是邱文仁個人的決定，目前她已離職，不多做評論。

前一一一一人力銀行副總經理吳睿穎也才在去年年底遞出辭呈，年底轉業潮還沒出現，反而是人力銀行看板人物大換血，消息曝光引發不少議論。

有網友表示，連人力專家也被「火（fire）」掉，突然覺得失業沒啥大不了。部分網友化身職場專家，評論兩人可能都是因為「功高震主」才需離職，所以工作一定要低調。

不過，吳睿穎認為這還是跟景氣有關。他表示，大環境不好，企業不徵人，人力銀行廣告縮減，經營者檢視大家的貢獻度時，看板人物就被當成肥貓。

對於外界議論，邱文仁表示，沒想到會引起這麼大的反應。因為發生在自己身上的，也就是一般上班族會愈到的事情，只是有點意外，畢竟三週前她還在做有關二○一○年的行銷規劃，去年的考核她還拿到一百三十四％。

邱文仁離職後的生活依舊工作滿檔，她昨晚在高雄義守大學仍有一場演講，邱文仁強調，她在無數講座中一直傳遞一個觀念，「公司並沒有義務要給你一份工作，當公司不再需要你，要有能力存活下來。」她說，儘管失業後她不怕找不到工作，但「我真的很愛之前的工作，所以難免有一點被背叛的感覺。」

pgup

原帖由 pgup 於 2010-1-7 11:27 AM 發表。
「公司並沒有義務要給你一份工作，當公司不再需要你，要有能力存活下來。」

人要有危機意識，勿自傲自滿安逸享受，多充電，專業技能多學習，以應付突如其來的變化。

[ 本帖最後由 pgup 於 2010-1-7 11:35 AM 編輯 ]