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發表於 2006-7-4 00:20:45
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事情的真相
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http://www.chinaeforum.com/ShowPost.aspx?PostID=32721
發生在深圳福永愛默生公司
深圳三女工廠門口下跪 只爲讨要醫療費
2005-10-19 09:24:34 來源: 南方都市報
三女下跪的照片被貼上互聯網後，衆網友紛紛猜測下跪原因。圖片取自網上
衆網友猜測是否受工廠非法對待，勞動部門澄清下跪屬單方行爲，目前正調解雙方糾紛
爲什麼她們在工廠門口下跪？是上班遲到？或是帶早餐進了車間？還是另有原因？連日來，3名女子在深圳寶安區某工廠門口下跪的照片在網上流傳，網友們對此說法不一。經當地勞動部門證實，3名女子之所以下跪並非受罰，而是其中一名女子離職後，與兩個姐妹一起下跪向廠方索要精神疾病治療費用。據了解，自稱患病的女子並沒有權威部門的精神疾病鑒定書。
三女下跪照片網上引猜測
這張照片攝于本月13日上午，地點位于寶安區福永街道某工業園。從照片上看，3名年輕女子跪在工業園一處門口的台階上，4名保安(三男一女)站在她們前面。這張照片被傳上互聯網後，引起網友猜測，他們說法不一。一名網友聲稱，3名女工系某廠員工，因爲當天遲到被保安罰跪；另有網友則稱，3名女工将早餐帶進車間，違反公司規定被罰跪。對于網友們的這兩種說法，不少跟帖者對3名女子表示同情，認爲她們不管犯了什麼錯誤也不應該受到如此對待。
下跪是因爲糾紛並非受罰
針對這張照片，本報記者經過多方調查，從有關部門及一些知情者得知，事情與網友所猜測的並不一樣，三名女子下跪並非被罰，而是離職後向廠方讨要高額精神疾病治療費用。
據看到她們下跪的餘先生稱，他是當天上午9時許路過時看到的。跪在地上的3名女子流著眼淚，身旁還放了一份打包好的早餐。令餘先生奇怪的是，這3名女子面對路人詢問不肯作聲。工業園門口一名保安員告訴記者，當天上午8時許，他接班的時候就發現了她們三人跪在那裏。
“其實，她們頭天晚上就來了，當時工廠領導勸說很久，但沒有一點效果。”工業園區一名值勤保安告訴記者，當天上午約9時30分，下跪的女子又被工廠中方工作人員請了進去。一名男子自稱與3名女子相熟，他告訴記者，幾天前這3名女子便與工廠發生糾紛，其中一人在頭天晚上就逗留在此，要求廠方給個說法。
針對網上流傳的照片，當事工廠已于日前張貼公告稱，離職女工王某，于今年2月入職該公司任生産線員工，6月中旬因表現異常，由公司與其家人一起送往醫院治療，出院後随診治療至醫療期滿，王某于9月19日提出辭工，並與其姐姐在辭職書上簽名确認。但事隔3日後，卻提出巨額賠償，並爲此采取過激做法。
勞動部門正調查處理此事
寶安區福永街道辦勞動站負責處理此事的沈先生向記者證實，3名女子中有一人系該工廠的離職員工，另外兩人則是她的姐妹。沈先生說，王某的情況确如工廠所言，她沒有向勞動部門投訴，廠方則于本月12日前來詢問過處理意見。沈先生稱，王某持有市康甯醫院的病曆，上書“基本康複”和“随診”字樣，但沒有專業的精神疾病鑒定書。其離職時，工廠方面支付了其相關費用並答應給予一筆額外補助，但王某不接受並提出巨額費用。對此，廠方表示，只要王某能證明其所患精神疾病系因廠方原因造成，願意通過仲裁或判決承擔治療費用。
随後，記者欲向工業園某電子廠方面求證此事，但遭婉拒。不過，該廠有關人員稱，當事人已經和廠方到當地勞動部門協商處理。而福永勞動站工作人員表示，目前他們正對此事做調查，具體情況尚不方便透露。
作者：康海峰
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http://club.chinaren.com/user/de ... 3&top=0&P=0
（28樓）RE:zt在深圳一家外企拍攝到的打工妹凄慘一幕！
[honte] 發表于2006-03-27 00:29
Emerson總部對事件的回應
10月16日在凱迪網絡下跪女工事件，她們是那樣的弱小，不禁讓我想起以前出來打工供我上學的姐姐，她們是同樣的人，同樣的社會地位，她們沒有任何的社會資源，或許爲了最基本的願望得以實現，單純無助的她們除了下跪，還能做些什麼？我來凱迪這麼長時間，讓我震驚的事情太多太多，而大多數人或者或許和我一樣處于旁觀者，或許會說她們不是我們，但她們是我們的姐妹！
悲憤中，寫信至Emerson公司總部讨說法，甚至想到如果沒有說法将訴之于法律手段，或許我也是簡單而且沖動的！今天打開信箱，收到他們的一封信，裏面說了感謝之類的話，然後附上他們的回應，英文如下：
October 17, 2005
Emerson cares about its employees and their welfare in China and across the world. We have made it a top priority to abide by the laws and regulations set out by the Chinese government in resolving labor and employment issues.
On February 18, 2005, an employee was hired at Astec, a division of Emerson Network Power, in Fuyong, Shenzhen. In June, 2005, this employee was found to have a medical issue. She received medical treatment for three months, at Emerson’s expense. On September 19, 2005, the employee officially resigned from Emerson, of her own accord. The resignation was signed by the employee and her sister.
On October 11, 2005, the employee returned to Emerson Network Power, Fuyong, demanding compensation. Emerson immediately informed her family and the local labor department. For two days, Emerson worked with the employee, her family members and the local labor bureau to resolve the matter. An agreement was reached on October 13, 2005. This agreement was accepted and signed by the former employee and her family. During this process, Emerson has gone above and beyond the requirements set out by Chinese labor laws to help the employee recover from her illness. This is demonstrated in how we have supported the employee in good faith with a special subsidy. We sincerely hope that this former employee of Emerson makes a full recovery.
中文翻譯爲：
Emerson公司十分關心中國及世界各地公司的員工及其福利。 在處理勞動和勞資等方面的相關問題時，我們将遵守中國政府制定的法律和法規放在首要位置。
2005年2月18日，艾默生網絡能源業務所屬子公司設在深圳福永的雅達電子有限公司雇傭了一名員工。2005年6月，公司發現該員工出現健康問題。 該員工接受了三個月的治療，Emerson公司爲其支付了醫療費用。2005年9月19日，該員工提出從Emerson公司辭職。 随後該員工與其姐姐共同在正式的辭職書上簽字。
2005年10月11日，該員工返回位于福永的艾默生網絡能源業務所屬子公司雅達公司索要賠償。Emerson公司立即通知了其家人及當地勞動部門。公司經過兩天的時間與該員工、其家人及當地勞動局協商。雙方于2005年10月13日達成一緻意見，並由該員工及其家人簽字。
在此過程中，除了中國勞動法所規定的要求以外，Emerson還額外提供了特別補助，以幫助該員工得以康複。以上事實充分表明了Emerson是如何通過提供特別補助等，爲該員工提供真誠的幫助。我們真誠地希望這位前員工能夠盡快康復。
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http://btophr.com/viewcontent/eachfor.asp?id=11561
辭職女工為何公司門前長跪-中國勞動爭議網-熱點文章
這篇說明很完整
因為我也想知道原因和後續發展
搜尋過濾查到上面3筆資料可完整呈現事情的真相
供大家參考 |
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变色卡
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發表於 2006-7-3 18:45:15
究竟現在什麼年代?既然有此種事情?試問國家如何打進世界市場?
發表於 2006-7-5 20:49:24
