郭董~要Hold住呀~

一本初衷

動物管理論 外媒要郭台銘小心講話作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2012年1月20日 下午6:16

新頭殼newtalk 2012.01.20 張永安/綜合報導
根據知名網站bussinessinsider的最新報導，郭台銘日前提到的動物管理論，已經引起國際媒體的注意，並認為他應該小心講話，將管理員工比擬為管理動物，對改善勞工環境的問題並沒有什麼幫助。
Bussinessinsider 引述 WantChinaTimes的報導，指郭台銘日前自台北市立動物園舉辦公益活動時，公開請教動物園長如何管理員工，並脫口說出：「人類做為動物的一種，要管理１百萬頭動物，讓我頭痛。」
WantChinaTimes 認為郭台銘講話應該更小心一點。不過，郭台銘的確很認真的請教該位動物園園長，教教他的管理幹部。當園長在台上分享他如何根據不同氣質來管理不同動物時，郭台銘很認真的聆聽，並要求該位園長想像他處在郭台銘的位置，讓集團下的12位總經理都笑了出來。
最近富士康員工工作條件被曝光，已經讓蘋果電腦和其電子產品供應鏈的合作夥伴如何對待員工，成為聚焦的問題。
文中表示，每個人都喜歡他的iPad和iPhone，每個人都喜歡這樣的價格和高利潤，但這些事實能夠存在，唯一的可能是，因為這些產品都是建立在違反美國法律的勞動條件上。
Bussinessinsider 文章說，這是一個複雜而沒有簡單答案的問題。蘋果電腦可能不是唯一利用勞工優勢賺錢的公司，但作為蘋果最大合作廠商的老闆，郭台銘將管理員工比擬為管理動物，並沒有多大幫助。

一本初衷

情緒型的領導者
拓點越是多元化國際化
要管理的員工當然就愈會多
一旦hold不住
就開始豪呆豪呆的
語無倫次

在斗數上
格局越是大
所承受的責任與壓力就越多
言行舉止
品頭論足
都受人特別關注

法伊

管理動物

萬物之靈

一本初衷

沒有人權觀念的中國，掃黃也出現令人驚愕的鏡頭

一本初衷

把人當作動物般的管理與飼養
總比把人當作垃圾棄之的好

與其講求人權
不如強化人民的教育及增加就業機會

這…郭董莫非被逼到了而入境隨俗嗎？！
哎…
對於只是想干點飯吃的百姓
何罪之有

人要有人格
家要有家格
國要有國格
精神何在
被時代的洪流給淹沒了  
只剩下名和利了

一眼望去
舉世皆然