以方程式分析自殺傾向

Kiu Fung

以方程式分析自殺傾向



最近一名香港科技大學 ( 科大 ) 生化系應屆畢業生，因工作壓力過大而感到強烈的挫敗感，在舉行大學畢業禮之前一天，一時衝動跳樓自殺身亡，實在令人感到無限惋惜。剛畢業的青年人，本來應是躊躇滿志，立志要闖一番天地，奈何事業發展一開始便遇到阻滯，以致個人面對極大的困擾和壓力，假若一時想不開，便容易有自殺傾向。作為一個管理人，無論是自己和下屬，常常都會面對類似的困擾和壓力，究竟有甚麼方法可以避免和解決自殺的問題呢？

自殺傾向方程式

有關自殺的理論，最早是由19世紀法國社會學家杜爾幹 ( Emile Durkheim ) 提出。他認為「自殺傾向」不能單單以精神病、個人動機，或者其他個人因素來解釋，反而是源自於「環境變動」和「生活困境」所帶來的「極度失望」，所以自殺是與社會經濟地位的變遷有關。

杜爾幹的理論，是以整體社會的角度來分析自殺的或然率。對管理人來說，整體社會畢竟太大，倒不如以個人的角度來分析可能比較更實用。管理人不妨參考一下著名理論家法柏 ( M.L Farber ) 的看法。法柏在他的名著《自殺理論》( Theory of Suicide ) 中，提出了有關自殺傾向的方程式：

自殺傾向 = 威脅 能力 希望

根據法柏的分析，「自殺傾向」主要來自「威脅」( threat )，這可包括貧困、失業、失戀、失去自由、受虐待，甚至蒙受恥辱等。當人處身於重大威脅的時候，往往無法自拔而感到非常困擾和痛苦，因而產生自殺的想法。

幸好大部分人都能以兩種方法：「能力」和「希望」，來化解「威脅」的困擾。一個自覺有「能力」( competence ) 的人，能花盡心思來想辦法消除「威脅」。所用的方法，可以有以牙還牙、尋求代替品、另覓出路或強力扭轉局勢等。另一方面，人類亦可以「希望」( hope ) 來積極面對「威脅」，以「黑夜的背後便是黎明」來振奮人心，令自己有足夠信心堅持下去。

整體來說，生活的威脅愈多，自殺率愈高。但是當一個人愈有希望、愈自覺有足夠能力，自殺傾向便愈低；反過來說，當希望愈小及自覺能力愈低，自殺傾向便愈高。

如何消除自殺傾向

有人不禁會問：現代社會競爭激烈，種種生活上的威脅幾乎是無法避免，作為管理人，如何可以消除自己及下屬的自殺傾