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樓主 |
發表於 2009-9-3 10:11:47
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原帖由 空白 於 2009-9-3 09:35 AM 發表。 
還有一個重點, 除了重才, 亦要重德.
有才有德, 如仍以偏才為重, 則對有德者會是加重心理負擔.
空大的看法無錯,
才德兼備是上上之選......
不過深入地去了解一個人的品德........
在網絡世界來說不免太過形而上學,
人為的判斷人的品德不免過于主觀得失人才.........
再說招攬人才出任網版管理工作,
管理工作是有付出無實惠的義工工作,
網站應善意地利用參與者的善意奉獻精神.........
管理人員的名聲好壞是會有目共睹的......
有公開透明的管理人員遊戲規則,
點判評核管理人員的責任和操守........
管理人員的工作也不是世襲的........
是有一套制度去淘弱強留的.........
網站和網友們本身已有一套規則可尋去監督,
用人要開放.......
管理要靠制度,
盡量避免人治,
對網站對管理層的運作有利無弊........
公開透明的管理人員遊戲規則擺在那里..........
網站管理人員網友大家都清楚,
有甚麼問題對錯尋規而斷,
日常的運作也無需下下勞動決策層,
當事人也很明白違紀的代價........
這就是用制度管理的好處.........
在遊戲規則下人人平等.............
也不會出現重己失比的甚麼不滿情緒..................
  
[ 本帖最後由 hahaha999 於 2009-9-3 10:24 AM 編輯 ] |
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