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樓主 |
發表於 2009-9-15 11:41:39
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對于引進人才搞活網站版塊活力的建議, 個人認為不要過份涉及太多的意視形態及說不清的抽象的人格倫理的討論, 就品德道德的標準, 聽講了一大堆品德標準的重要性, 都很好奇能不能具體說說誰品德是本網最好的? 也給大家一個準則的榜樣看看. 本人真不希望本人的建議主題, 因一些負面的顧慮和疑問, 將本欄建議引才搞活版塊活力的主題搞偏離啦.....網站現在急需要的是更多火車頭和活力.............
其實每個版塊都有版塊的內容討論范圍, 大家進來都是圍著特定的主題討論, 只要在版塊中討論不離討論范圍, 對事不對人, 不涉及人身攻擊和個人貶踩, 不涉及毀言粗語, 不涉及各人廣告和門派宣傳, 及不違反網站的其他的規定, 其個人在網外的操守不涉及傷害網站的利益和名聲, 個人看只要有熱心參與奉獻和能尊循上述所說的所有遊戲規則, 看不出有甚麼問題, 不通犯過法的人永遠都不能作公義奉獻事業?
為了回避個人利益有假公為私的嫌疑, 網站引進人才時, 可要求版塊管理人才在任職期間, 對有在同行其他非本網站系網站版塊出任管理工作的人才, 當任期間最好個人用名或稱呼不要同在本網所用名或稱呼相同, 以回避不必要的利益關係, 必盡同行涉及行業競爭和網友資源等等問題. 同時網站也可定設相關的管理人員的職責和操守規則來加強管理人員的管理.當然普通網友不涉及管理沒有這個利益回避關係問題的必要了.
[ 本帖最後由 hahaha999 於 2009-9-15 12:05 PM 編輯 ] |
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