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比爾蓋茨的做人十理

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發表於 2007-6-25 13:40:48 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
比爾蓋茨的做人十理
比爾蓋茨的做人十理── 世界最受尊敬"商業領袖 "的人生體驗

蓋茨的業界地位僅次于杜拉克。
據權威英國《金融時報》調查:全球25 個國家的1000位 CEO 、基金經理認為:微軟仍是最受尊敬的公司,並在企業創新、投資價值兩項中排名第一。
調查結果發現:商界舵手最重要的表現,是越來越注重領導的創新能力。
在企業增長方面的突出表現,是穩中求勝的理念轉而改為主動出擊的新思維。

今天的比爾?蓋茨成為最受尊敬的商界領袖,其地位和影響力僅次于世界管理學之父杜拉克。
蓋茨先生在一次講話中,語重心長地講了他的十條忠告,相信會對大家有所啟發。

蓋茨的十條" 金口玉言"
(1) 社會充滿不公平現象。 你先不要想去改造它,只能先適應它。
(因為你管不了它 )。

(2) 世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。
在你沒有成就以前,切勿過分強調自尊。
     (因為你越強調自尊,越對你不利 )。

(3) 你只是中學畢業,通常不會成為 CEO,直到你把 CEO職位拿到手為止。
(直到此時,人們才不會介意你只是中學畢業 )。

(4) 當你陷入人為困境時,不要抱怨,你只能默默地吸取教訓。
(你要悄悄地振作起來,重新奮起 )。

(5) 你要懂得:在沒有你之前,你的父母並不像現在這樣 "乏味 "。
你應該想到,這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。
(你永遠要感恩和孝敬他們,才是硬道理)。

(6) 在學校裡,你考第幾已不是那麼重要,但進入社會卻不然。
不管你去到哪里,都要分等排名。
(社會、公司要排名次,是常見的事,要鼓起勇氣競爭才對 )。

(7) 學校裡有節假日,到公司打工則不然,你幾乎不能休息,很少能輕鬆地過節假日。
(否則你職業生涯中一起跑就落後了,甚至會讓你永遠落後 )。

(8) 在學校,老師會幫助你學習,到公司卻不會。
如果你認為學校的老師要求你很嚴格,那是你還沒有進入公司打工。
因為,如果公司對你不嚴厲,你就要失業了。
(你必須清醒地認識到:公司比學校更要嚴格要求自己)。

(9) 人們都喜歡看電視劇,但你不要看,那並不是你的生活。
只要在公司工作,你是無暇看電視劇的。
(奉勸你不要看,否則你走上看電視連續劇之路,而且看得津津有味,那你將失去成功的資格 )

(10 )永遠不要在背後批評別人,尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
( 因為這樣的心態,會使你走上坎坷艱難的成長之路)。

這10條金科玉律般的職工座右銘,我建議作為職工必讀的經典之作。
要把它張貼在自己工作生活的牆上,經常閱讀反省,對我們大有好處。

比爾?蓋茨之成為最受尊敬的人,成為近十年 "世界首富",恐怕一個重要道理正在於此。

大家放眼望去會發現:大凡成功者,在談到成功時,很少談"做事",而都在講 "做人"。
因為不會做人,就不會做事,就會走上無為的一生,或走上大起大落坎坷艱難的不歸之路。

著名經濟學家茅于軾先生說:『要在三四十歲思考人生,七老八十再想用處就不大了。』
人,出生入死要深思!才是大道理。
大家放眼望去會發現:
大凡成功者在談到成功時,
很少談『做事』,
而都在講『做人』。
因為不會做人,
就不會做事,
就會走上無為的一生...

評分

1

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發表於 2007-6-25 21:24:14 | 顯示全部樓層
現在教育制度不斷放鬆以減輕學生壓力

這完全忽視教育是為適應社會而作準備

這完全是欺騙學生的制度.....

應該適度讓學生了解現實社會的激烈競爭.....
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發表於 2007-6-26 01:22:04 | 顯示全部樓層
“压力”,也是“动力”,

区别在于前者被动,后者主动,

教育若能让学生把的“压力”转为“动力”,让他们enjoy竞争才是有效的教育,

如何办到,这是个挺难的课题,加大了教育工作者的“压力”。
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發表於 2007-6-28 10:08:45 | 顯示全部樓層
年輕的都很自我...
以為這樣很酷啊
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